最終更新日：2024/3/28

日触物流(株)【日本触媒グループ】

正社員

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
空輸
海運

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 217億円（2022年度）

従業員: 183名（2023年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

(株)日本触媒100％子会社！物流企画から海外輸送まで様々な物流業務を行っています！努力や成果が評価される制度と環境！年間休日は123日！福利厚生、教育制度も充実！

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【求める人物像】（2024/03/01更新）

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みなさんこんにちは。日触物流採用担当です。
日触物流の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

人々の当たり前の生活を支える物流業界で、効率的な輸送方法をお客様に提案し、製品をお届けする仕事に興味はありませんか？
若手もベテランも関係なく日々の努力や成果が昇格や昇給にきっちり反映される会社です！
また、年間休日は123日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスの取れた働き方ができます！

弊社の業務は、出荷業務の管理や日々の出荷の手配をする物流業務、国内・海外輸送の企画を行う物流企画業務、人事や経理などの管理業務まで様々な分野があり、あなたの得意が発揮できる場所で活躍していただけます！
皆さんのエントリーをお待ちしております！！

【求める人物像】
★自ら創造できる人
★創意工夫することが好きな人
★受身ではなく、常に前向きに仕事をすることができる人
★様々なことに興味・関心のもてる人

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日触物流はいい意味で社員同士の距離が近く、質問や新しい提案などは上司や先輩社員が親身になって聞いてくれます。弊社はノンアセット（＝他社の輸送手段を用いて輸送を行う）だからこそ様々な輸送手段を組み合わせて最適な物流を提供することができます。

: 日触物流はいい意味で社員同士の距離が近く、質問や新しい提案などは上司や先輩社員が親身になって聞いてくれます。

: 弊社はノンアセット（＝他社の輸送手段を用いて輸送を行う）だからこそ様々な輸送手段を組み合わせて最適な物流を提供することができます。

物流のすべてに携われるから面白い！当社で新しい可能性にチャレンジしてみませんか。

日触物流(株)は物流を通じて、より快適で豊かな環境を目指しています。	驚異的なスピードで革新を続ける化学業界。その発展を物流という分野で下支えしているのが、私たち日触物流です。 ■(株)日本触媒のグループ会社として (株)日本触媒のグループ会社として、同社の物流を一手に引き受けています。物流業界の中でも、当社が他社と大きく違うのは、化学品及びその原材料という特殊な運搬物を扱っていることです。世界各国に輸出する高吸水性樹脂、危険物であるアクリル酸モノマーなど、輸送を行う上で専門的なノウハウが必要です。化学品の充填に始まり、構内物流、事業所間の移送、顧客への輸送まで、物流の全工程に関わり、総合的な物流感覚を身につけられるのもメーカー物流のおもしろさです。 ■社風社員数が200名ほどの当社では、各部署の上司や先輩ともすぐ顔見知りになれます。知り合った上司や先輩が手厚いサポートをしてくれるので着実に成長していけます。それら日々の努力や成果、成長が評価され、昇格や昇給に反映される人事制度を導入しています。 ■当社の取り組み現在、当社では地球環境への配慮、安全・品質・コスト管理の強化、また、輸送の効率化に取り組んでいます。自由闊達な雰囲気の中、自分の意見を持ち、可能性を試していける方、「和して同ぜず」の姿勢で、仲間と一緒に頑張れる若い力に期待しています！

日触物流(株)は物流を通じて、より快適で豊かな環境を目指しています。

驚異的なスピードで革新を続ける化学業界。その発展を物流という分野で下支えしているのが、私たち日触物流です。

■(株)日本触媒のグループ会社として
(株)日本触媒のグループ会社として、同社の物流を一手に引き受けています。物流業界の中でも、当社が他社と大きく違うのは、化学品及びその原材料という特殊な運搬物を扱っていることです。
世界各国に輸出する高吸水性樹脂、危険物であるアクリル酸モノマーなど、輸送を行う上で専門的なノウハウが必要です。化学品の充填に始まり、構内物流、事業所間の移送、顧客への輸送まで、物流の全工程に関わり、総合的な物流感覚を身につけられるのもメーカー物流のおもしろさです。

■社風
社員数が200名ほどの当社では、各部署の上司や先輩ともすぐ顔見知りになれます。知り合った上司や先輩が手厚いサポートをしてくれるので着実に成長していけます。
それら日々の努力や成果、成長が評価され、昇格や昇給に反映される人事制度を導入しています。

■当社の取り組み
現在、当社では地球環境への配慮、安全・品質・コスト管理の強化、また、輸送の効率化に取り組んでいます。

自由闊達な雰囲気の中、自分の意見を持ち、可能性を試していける方、「和して同ぜず」の姿勢で、仲間と一緒に頑張れる若い力に期待しています！

会社データ

プロフィール	テクノアメニティーを企業理念とする化学品メーカー「(株)日本触媒」日本触媒グループにおいて、物流を担っているのが当社です。輸送車両等の資産（アセット）を自社で持たない「ノンアセット型」の物流会社なので、柔軟に物流の仕組みづくりを行うことができます。主に日本触媒グループの製品を取り扱っています。暮らしに欠かせないモノを、独自のノウハウで、安全かつ確実に日々届けています。
事業内容	当社が担当する物流業務は、大きく三つに分けられます。 1. (株)日本触媒の原材料や資源を運搬する購買物流 2. 工場内の構内物流、事業所間の輸送、倉庫・工場での入庫管理などを行う構内物流 3. 各工場で生産された化学品を全国各地のユーザーに配送する販売物流の三部門です。これらの物流関係全般の企画から実際の輸送業務まで当社で一貫して管理・運営し、常に物流の効率化と確実化を進めるとともに、コストの削減や安全な輸送の提案、競争力ある物流を提供しています。

プロフィール

テクノアメニティーを企業理念とする化学品メーカー「(株)日本触媒」
日本触媒グループにおいて、物流を担っているのが当社です。

輸送車両等の資産（アセット）を自社で持たない「ノンアセット型」の物流会社なので、柔軟に物流の仕組みづくりを行うことができます。

主に日本触媒グループの製品を取り扱っています。
暮らしに欠かせないモノを、独自のノウハウで、安全かつ確実に日々届けています。

事業内容

当社が担当する物流業務は、大きく三つに分けられます。
1. (株)日本触媒の原材料や資源を運搬する購買物流
2. 工場内の構内物流、事業所間の輸送、倉庫・工場での入庫管理などを行う構内物流
3. 各工場で生産された化学品を全国各地のユーザーに配送する販売物流の三部門です。
これらの物流関係全般の企画から実際の輸送業務まで当社で一貫して管理・運営し、常に物流の効率化と確実化を進めるとともに、コストの削減や安全な輸送の提案、競争力ある物流を提供しています。

本社郵便番号	541-0043
本社所在地	大阪市中央区高麗橋4-1-1（興銀ビル5F）
本社電話番号	06-6202-5267
設立	1953年3月20日
資本金	1億円
従業員	183名（2023年4月1日現在）
売上高	217億円（2022年度）
事業所	東京、姫路、川崎（千鳥、浮島、追浜）、吹田
関連会社	大光陸運(株)、(株)日触物流サービス川崎、(株)日触物流サービス姫路など
沿革	1953年03月大光海運(株)を資本金200万円にて大阪市北区芝田町に創立 1959年06月 (株)日本触媒川崎製造所設置に伴い、川崎出張所開設 1960年 4月東京事務所開設吹田出張所を(株)日本触媒吹田製造所内に開設（現在吹田営業所） 1960年 7月 (株)日本触媒姫路製造所設置に伴い姫路出張所開設（現在姫路支店） 1961年 7月大阪市中央区北浜1-6（北浜野村ビル5階）に本社を移転 1961年10月 300万円増資　資本金500万円とする 1963年 4月 1,000万円増資　資本金1,500万円とする 1964年 5月トラック運送事業を目的として子会社大光陸運(株)を本社所在地に設立 1970年12月 3,000万円増資　資本金4,500万円とする 1973年12月 5,500万円増資　資本金1億円とする 1988年 3月大阪市中央区備後町2-1-8（備後町野村ビル7階）に本社を移転 1992年11月川崎市に危険物倉庫完成 1998年 4月追浜営業所（現在追浜出張所）開設 2000年 6月 ISO 9001認証取得（2008年6月に全部門認証取得） 2003年 6月 (株)日本触媒の物流部門を統合して日触物流(株)に社名変更。同時に大阪市中央区高麗橋4-2-7（興銀ビル別館3階）に本社を移転 2003年 6月船舶部門を大光船舶(株)に分社 2003年 6月作業部門を大光サービス(有)《現在大光サービス(株)》に分社（後の大光サービス(株)） 2006年 5月大阪市中央区高麗橋4-1-1（興銀ビル）に本社を移転 2009年4月日本乳化剤(株)川崎工場内に日本乳化剤出張所を開設 2014年3月日本乳化剤出張所を閉鎖 2016年6月大光陸運(株)姫路営業所移転、姫路営業所内に研修センターを開設 2020年4月子会社の大光サービス(株)を(株)日触物流サービス川崎と(株)日触物流サービス姫路に分割

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	7名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	3名	3名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、階層別教育（役割等級アップ時に外部研修や通信教育） ※入社前に必要な資格等ございませんのでご安心ください
自己啓発支援制度	制度あり業務に有用な資格試験やセミナー費用は会社負担。資格によっては奨励金を支給。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回　上期・下期それぞれ中間面談・期末面談を上司と実施。入社後、定期的に人事総務課とキャリア開発面談を実施。
社内検定制度	制度あり入社後3年の間に下記資格の取得が必須です（試験の為のセミナーや教材は会社でご用意します）。・危険物取扱者乙種4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級その他、キャリア形成のために必要な資格もあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、島根県立大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、日本大学、姫路獨協大学、佛教大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2020年4月入社　　　　2名 2021年4月入社　　　　1名 2022年4月入社　　　　3名 2023年4月入社　　　　2名 2024年4月入社（予）　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、島根県立大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉商科大学、中央大学、日本大学、姫路獨協大学、佛教大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2020年4月入社　　　　2名
2021年4月入社　　　　1名
2022年4月入社　　　　3名
2023年4月入社　　　　2名
2024年4月入社（予）　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）